Attività

Dal 1983 realizziamo ricerche, progetti di formazione e sviluppo delle competenze, strategie di marketing e comunicazione

Pubblicazioni

Ci piace lavorare sul campo ma anche fermarci a riflettere e studiare.
Per questo, negli ultimi anni, abbiamo prodotto diversi volumi che hanno continuamente ispirato il nostro lavoro:

Psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Costruire e gestire relazioni nei contesti professionali e sociali

di Francesco Avallone, Roma, Carocci. 2011
Il volume fornisce un quadro sistematico e aggiornato delle conoscenze e delle pratiche professionali e presenta una nuova prospettiva secondo la quale lavorare significa gestire relazioni: con il contenuto del lavoro, con le tecnologie impiegate, con le persone e con i diversi ruoli con i quali si interagisce, con l’organizzazione nella quale e per la quale si lavora, con il mercato, con la società civile. Scritto con un linguaggio semplice, ricco di esempi, casi, strumenti operativi, il libro si rivolge a dirigenti, consulenti, sindacalisti, lavoratori, studenti, interessati ad approfondire i processi che caratterizzano l’esperienza lavorativa nei contesti organizzativi e sociali.

Tutor. Manuale teorico-pratico per migliorare l’efficacia dei sistemi formativi

a cura di Francesco Avallone, Milano, Guerini. 2006
Il volume si rivolge a tutti coloro che, per scelta culturale e per ruolo rivestito, si occupano di gestione di processi di apprendimento operando all’interno di strutture istituzionali (università, scuole di diverso grado) o contribuendo, con funzioni consulenziali, allo sviluppo di interventi di formazione (consulenti, formatori, orientatori, tutor didattici).

Salute organizzativa. Psicologia del benessere nei contesti lavorativi

di Francesco Avallone e Alessia Paplomatas, Milano, Raffaello Cortina. 2005
Nelle organizzazioni, gerarchia, procedure e strumenti tradizionali di gestione delle persone appaiono sempre meno adeguati a stimolare motivazione, creatività ed efficacia collettiva, e sempre più all’origine di una dissipazione di energie emotive e progettuali. Dopo una rassegna storica degli studi che hanno indagato la nascita e lo sviluppo della salute organizzativa, gli autori propongono una metodologia di analisi del benessere nelle organizzazioni e di prevenzione dei rischi psicosociali, che consente di attuare una verifica dello “stato di salute” di un’organizzazione e di progettare un piano di interventi finalizzato a migliorare il rapporto persona-contesto di lavoro.

Culture organizzative. Modelli e strumenti di intervento

di Francesco Avallone e Maria Luisa Farnese, Milano, Guerini. 2005
Il volume, dopo una ricostruzione storica degli studi e delle tecniche più diffuse per l’analisi delle culture organizzative, propone operativamente una metodologia e una innovativa tecnica di intervento, messa a punto e collaudata empiricamente. Gli strumenti predisposti consentono di «produrre conoscenza» sulla storia culturale di un’organizzazione e di facilitare l’individuazione di piani di intervento e di sviluppo realistici e ancorati alla specifica realtà organizzativa.

Negli ultimi 20 anni, inoltre, abbiamo curato e promosso la pubblicazione di numerosi volumi, in italiano e in inglese, relativi al mondo delle organizzazioni:

  • Convivence in Organization and Society
    Avallone F., Kepir Sinangil H., Caetano A. (a cura di), Milano, Guerini. 2005
  • La convivenza nelle organizzazioni. Delega, benessere, valutazione
    Avallone F. (a cura di), Milano, Guerini. 2003
  • Il lavoro nelle organizzazioni. Repertorio Bibliografico di Psicologia del Lavoro 1970-1999.
    Avallone F. (a cura di), Milano, Guerini. 2001
  • Innovative theories, tools and practices in work and organizational psychology
    Vartianen M., Avallone F. & Anderson N. (a cura di), Gottingen, Hogrefe & Huber. 2000
  • Conoscere le organizzazioni. Strumenti di ricerca e intervento
    Avallone F. (a cura di), Milano, Guerini. 1998
  • Feelings work in Europe
    Avallone F., Arnold J. & De witte K. (a cura di), Milano, Guerini. 1997
  • Giustizia, valori e leadership nelle organizzazioni
    Avallone F. (a cura di), Milano, Guerini. 1996